selecciones.com.mx – ¿Hay algún compañero de trabajo que deja medio sándwich en el refrigerador de la oficina, medio envuelto y descompuesto? No seas de ese tipo de persona….
Quienes comparten demasiada información
¿Alguien realmente quiere saber dónde se encuentra los diferentes ciclos de un estado de salud de alguna persona?… ¿O cómo le fue a su equipo de fútbol favorito durante el fin de semana? ¿O que estás en la limpieza de sopa de repollo?
Si tuvieras que pensarlo, en realidad podría ser demasiada información, en cuyo caso, escucha: forzar demasiada información a tus compañeros de trabajo es un error fácil de cometer porque no hay tanta información personal que tus compañeros de trabajo deberían querer saber de ti. Así que ten en cuenta que en la oficina, compartir no es preocuparse.
Como explica April Masini, experta en relaciones y etiqueta, es un flagelo en la oficina, no solo es molesto, es francamente ofensivo porque empuja los límites personales aceptables. Y mientras lo haces, limita esas preguntas personales de sondeo que les haces a tus compañeros de trabajo.
Chismear sobre compañeros de trabajo puede ser un pilar de la televisión de comedia de situación basada en la oficina, pero en el mundo real, es destructivo y poco ético. Al principio, puede parecer divertido, una forma de vincularse con los compañeros de trabajo. Pero en el mismo momento en que comienza, otra dinámica comienza justo al lado: la intimidación, explica Heather Monahan, experta en negocios y empoderamiento de la mujer.
Cuando los chismes se ponen en marcha, alguien es el objeto…, o más exactamente, el objetivo. Pero no solo sufre el objetivo, a sabiendas o sin saberlo, los involucrados en los chismes también sufren porque cualquiera que ‘cotorree’ chismes, debe entender que en algún momento, las cosas pueden cambiar y los criticones se convertirán en el objetivo.
La conclusión aquí es: no chismes con o sobre tus compañeros de trabajo. Y si te encuentras del otro lado, asegúrate de mantener un registro escrito de cualquier caso en el que te hayas sentido intimidado como resultado. Ese registro escrito te será útil si decides presentar una queja ante Recursos Humanos. Si crees que tus colegas pueden ser tóxicos? Y mucho más cuando se exceden hablando de política o de deportes… son temas muy densos…
Tal vez no estés chismeando con tus colegas, pero seguro que hablas en voz alta por teléfono con tu pareja, tus hijos o tus amigos. Tal vez, hablas en voz alta en tu escritorio con tu médico. ¿De verdad crees que tus colegas del trabajo quieren escuchar estas conversaciones? Esa es una pregunta retórica.
Si eres la persona que no tiene control de volumen, también te has convertido sin darte cuenta en esas personas que comparten demasiada información. Pero, ¿qué hay de hablar en voz alta en tu escritorio sobre asuntos relacionados con el trabajo? Si solo eres tú al teléfono, es muy probable que distraigas y molestes a tus vecinos.
Incluso si eres tú y otro compañero de trabajo hablando en voz alta en tu escritorio sobre asuntos laborales, es potencialmente molesto.
“Todos los empleados deben recordar tener en cuenta a los demás que trabajan cerca de ellos. Si es posible, trata de hacer llamadas telefónicas en una sala de conferencias o en el pasillo para evitar interrumpir a los demás”, sugiere Peter Yang, exgerente de recursos humanos y cofundador de ResumeGo, que ofrece servicios de preparación profesional y redacción de currículums.
Comida desagradable.
Ese trozo sobrante de comida china para llevar que dejaste en un plato en el fregadero del trabajo no es amigo de nadie, y no te hará ninguno, dice April Masini. Experta en relacione..Es de mala educación dejar comida en el fregadero. Es aún más grosero cuando se trata de comida en mal estado.
No hay nada de malo en traer tu almuerzo, dice Masini. “Muchas personas piden comida para llevar y comen en sus escritorios. El problema es cuando la comida tiene un olor fuerte. Tan bueno como sabe la comida, el olor impregnará la oficina, y pocos que no estén comiendo apreciarán olerla.
“Si eres quien está haciendo esto, considera cómo podrías ofender a tus compañeros de trabajo”. Si alguien más lo hace de manera constante, es mejor mencionárselo a su gerente, en lugar de acercarte al compañero de trabajo, señala Yang, particularmente si la comida étnica es la culpable.
